Далеко не одинаковой будет реакция работников аглофабрики на оценку труда в августе. Дело в том, что согласно принятому еще два месяца назад решению теперь размер премирования определяется не по цеху (агломерации и шихтоподготовки), а по каждой бригаде.

Именно на таком варианте уже длительное время настаивали коллективы бригад, которые из месяца в месяц выполняли и перевыполняли производственные задания и обеспечивали качественные параметры продукции. Ибо при общецеховом премировании они недосчитывались заработанного, т.к. своими "показателями" приходилось делиться с теми, кто недотягивал свою работу до нужных параметров. Да, в течении месяца возможны различные ситуации (и их десятки), которые в той или иной мере влияют на результаты работы. И, как правило, эти факторы в равной степени приходятся на все бригады. Однако итоги у них разительно отличаются. И это подтвердила сделанная управлением непрерывных улучшений аналитика. Как оказалось, в текущем году одни и теже бригады не дотягивали как производство, так и проваливали качество.

Оное воочию подтвердили и августовские размеры бригадных премий. Например, в цехе агломерации у двух бригад премия 35 процентов, у одной 29, а у первой - всего 15. Аналогичные результаты и в цехе шихтоподготовки: у третьей бригады премия 35 процентов, у первой -30 , у четвертой - 27, 5, а у второй-15.

Если бы премирование провели по ранее действующему положению, то цифири были бы такие: в цехе агломерации премия составила -28 процентов, а в шихтоподготовки -26,9.

Иными словами две трети рабочих недополучили бы тех денег, которые они фактически заработали.