Учитывая наличие в январе двух праздничных дней, считаю необходимым напомнить предусмотренный трудовым законодательством порядок их оплаты.

Для большинства работников, которым установлены месячные оклады, алгоритм оплаты праздничных дней определен частью третьей статьи 107 КЗоТ Украины. И он предусматривает два варианта.

Первый - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничные дни производилась в пределах нормы рабочего времени.

Второй - в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Годовым графиком работы январская норма составляет 167 часов. Так вот, если сотрудник отработает в январе 167 часов или меньше, то праздничные часы ему оплатят в одинарном размере. Ну а если отработанное время превысит 167 часов, то тогда оплату работы в праздники произведут в двойном размере.

Для большей "наглядности" приведу несколько примеров, исходя из нормы рабочего времени января (167 часов), оклада 3000 грн. и 16 часов работы в праздничные дни.

Вариант первый. По графику января сотрудник отработал 192 часа (что на 25 часов больше, чем по норме). Оплата за работу в праздничные дни составит: 3000 : 192 х 16 х 2 = 500 грн.

Вариант второй. Отработано 167 часов, после чего работник ушел в отпуск. При этом по графику он должен был отработать те же 192 часа. В данном случае ему начислят: 3000 : 192 х 16 = 250 грн.

Третий вариант. Фактическая работа составила 177 часов (при графиковых 192). В данном случае расчет будет таким:
3000 : 192 х 6 = 93,75 грн.
3000 : 192 х 10 х 2 = 312,50 грн.

Первые 6 часов работы в праздничные дни входят в норму рабочего времени и поэтому будут оплачены в одинарном размере, а 10 часов - в двойном. А общий размер оплаты - 406 грн. 25 коп.

И последний вариант. Сотрудник по своему графику отработал 120 часов, а потом его по распоряжению начальника цеха и с согласия работника перевели в утреннюю смену, в которой он отработал еще 56 часов. При этом оплата за эти часы производилась по среднему. В данном случае часы работы по графику и по среднему суммируются, а расчет производится по общепринятой схеме.

И еще. Сдельщикам оплата работы 1 и 7 января производится по двойным сдельным расценкам, а повременщикам (которым установлены тарифы) - в размере двойной часовой ставки.