Начинающееся сегодня анкетирование работников комбината (а участие в нем примет около 10 тысяч человек) проводится для того, чтобы оценить эффективность действующего Коллективного договора и выяснить, какими бы еще социальными гарантиями надобно дополнить сей документ.

Сразу должен сказать о том, что речь вовсе не идет о перекраивании Колдоговора или изъятии из него основополагающих гарантий, которыми пользуется абсолютное большинство работников.

Именно поэтому в анкету включены только те нормы, которые по нашему общему с администрацией мнению несколько устарели или малоинтересны значительной части персонала.

Вне всякого сомнения, обратят внимание участники опроса и на то, что в анкетах нет ни одного вопроса, касающегося различного рода действующих доплат, гарантий семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям, надобности финансирования отдыха работников и оздоровления их детей, предоставления путевок по льготной стоимости. Ибо это попросту не ставится под сомнение и не подлежит обсуждению.

Дабы результаты анкетирования были максимально объективными и достоверными надобно, чтобы его участники, отвечая на вопросы, не только понимали их содержание, но и "не кривили душой" или делали сие по "формуле стеля". Равно как и подбор новых социальных благ.

Ведь в противном случае мало того, что это может повлечь за собой принятие ошибочных решений, так сие повлечет и разговоры о том, что содержание принятого дополнительного соцпакета сформировано не по желанию работников, а вопреки ему.

Подобные выводы и рассуждения абсолютно не нужны ни профкому, ни дирекции.