- Перегляди: 1133
Будучи на прошлой неделе в Киеве, попытался выяснить причины, по которым В.Гройсман всё же подписал принятое 24 июня постановление о новых Списках льготного пенсионного обеспечения. И это при том, что Министром соцполитики А.Ревой не выполнено поручение главы правительства о проведении переговоров с профсоюзами и представлении в течение месяца согласованных Списков № 1 и 2. Такая вольность Министра к поручению Премьера возможна только в одном случае – когда оно (поручение) дадено для "красного словца", чтобы изобразить видимость сопереживания за тех, кого лишают пенсионных льгот.
- Перегляди: 945
Рассмотрение заявления машинистов паровых турбин ТЭЦ-2 Т.Суббачевой и Н.Воробьевой подтвердило неправомерность и незаконность издания распоряжения о лишении их 30-ти процентов премии за июнь. Ибо вменяемая им вина в аварийной остановке турбогенератора вследствие невыполнения работницами своих обязанностей ничем не подтверждена.
- Перегляди: 1037
Рассматривая заявления составителей поездов станции "Бункера" цеха эксплуатации о правомерности лишения их производственной премии за опоздание на сменно-встречное собрание, мы пришли к выводу о том, что это, мягко говоря, не вписывается ни в трудовое законодательство, ни в нормативные документы комбината. После обсуждения сложившейся ситуации с руководством УЖДТ и ЦЭ, должностные лица согласились с нашими доводами и отменили ранее принятое решение о частичном депремировании рабочих.
- Перегляди: 1158
В очередной раз Правительство избегая какого – либо диалога с профсоюзами и понимая, что не имеет абсолютно никаких аргументов (кроме как ссылок на МВФ) 24 июня принято постановление "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях".
- Перегляди: 1946
Недавно управление компенсаций и льгот направило в ряд структурных подразделений предложения, касающиеся применения уже давно существующего (но не совсем вписывающегося в требования статей 50 и 59 КЗоТ Украины) режима работы по 300-му графику.
- Перегляди: 1065
Переход с апреля текущего года на начисление премии месяц в месяц, а вместе с этим и выплата премии за результаты работы в марте для части работников оказался, увы, не самым радостным событием. Ибо они не получили ни той, ни другой, или увидали их в "усеченном" размере.
- Перегляди: 988
Буквально в канун праздника мы завершили проверку (сделанную по просьбе Мироновой В.М., которая уволилась 31 марта на пенсию из ТЭЦ-1) правильности расчета продолжительности отпуска, подлежащего компенсации.
- Перегляди: 1012
Введенное с апреля текущего года в действие "Положение об оплате труда и премировании работников" "месяц в месяц" повлекло за собой появление вопроса о судьбе мартовской премии.
Хочу успокоить работников комбината – конечно же её выплатят. В расчетных листках апреля будет две премии:
- одна за результаты работы в марте;
- вторая – за результаты работы в апреле.
При этом и ту, и другую начислят за фактически отработанное время в апреле.
- Перегляди: 1019
По просьбе весовщицы весового цеха Н.Репик была осуществлена проверка правильности начисления ей заработной платы за февраль.
- Перегляди: 1704
При обсуждении с дирекцией по персоналу Положения об оплате труда и премировании работников комбината, которое предполагается ввести с апреля 2016 года, была достигнута договоренность о том, что в этом документе:
- в обязательном порядке должен быть регламентирован порядок доплат за переработку графика;
- приведена в соответствие с Коллективным договором норма, касающаяся доплат за почетное звание и ученую степень;
- сделана ссылка на то, что основанием для лишения работника премии (или её части) может являться "невыполнение указания должностных лиц только в пределах функциональных обязанностей работника". Ибо без такого уточнения ("в пределах функциональных обязанностей") работник мог запросто оказаться в ситуации "без вины виноватый".
Кроме того, администрация согласилась изъять из проекта Положения норму о снижении размера доплаты за работу в газозащитной аппаратуре в случае допущения каких-либо нарушений работником. Ведь данная доплата является ничем иным, как компенсацией за работу в ГЗА. А ежели работник совершил тот или иной проступок, то КЗоТ определил процедуру наказания за это.
Учитывая, что Работодатель учел все наши доводы, то профком согласовал введение в действие с 1 апреля нового Положения об оплате труда и премировании работников комбината.