При обсуждении с дирекцией по персоналу Положения об оплате труда и премировании работников комбината, которое предполагается ввести с апреля 2016 года, была достигнута договоренность о том, что в этом документе:

•  в обязательном порядке должен быть регламентирован порядок доплат за переработку графика;
•  приведена в соответствие с Коллективным договором норма, касающаяся доплат за почетное звание и ученую степень;
•  сделана ссылка на то, что основанием для лишения работника премии (или её части) может являться "невыполнение указания должностных лиц только в пределах функциональных обязанностей работника". Ибо без такого уточнения ("в пределах функциональных обязанностей") работник мог запросто оказаться в ситуации "без вины виноватый".

Кроме того, администрация согласилась изъять из проекта Положения норму о снижении размера доплаты за работу в газозащитной аппаратуре в случае допущения каких-либо нарушений работником. Ведь данная доплата является ничем иным, как компенсацией за работу в ГЗА. А ежели работник совершил тот или иной проступок, то КЗоТ определил процедуру наказания за это.

Учитывая, что Работодатель учел все наши доводы, то профком согласовал введение в действие с 1 апреля нового Положения об оплате труда и премировании работников комбината.