Вчера на заседании комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики были рассмотрены подготовленные рабочей группой (в состав которой входили и специалисты Федерации профсоюзов) предложения, касающиеся проекта Закона о внесении изменений в КЗоТ, разработанных налоговым комитетом.

Нардепы согласились с тем, что сама формулировка проекта Закона, мягко говоря, требует корректировки. Ибо в КЗоТе нет норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей. Ведь речь идет исключительно об ответственности работодателей за неофициальные трудовые отношения и допуск к работе без оформления трудового договора, определения условий оплаты труда и начисления ЕСВ.

И санкции за это, вне всякого сомнения, должны быть. Но оценивать их как "ущемление прав работодателей" попросту абсурдно.

Члены комитета пришли к выводу, что сведение к нулю размеров штрафов за нарушение трудового законодательств и их замена "выдачей предупреждения" ставит в неравные условия работодателей, обеспечивающих работой "по белому" и тех, кто делает это не в правовом поле. Поэтому комитет принял предложение рабочей группы и согласился с надобностью сохранения штрафов.

При этом их величина не должна быть заоблачной и создавать как для работодателей, так и уполномоченных Гоструда интерес для "порешать" выявленные нарушения.

Как следствие, предлагается установить санкции в размер 10 минимальных зарплат. И это за каждого принятого на работу с нарушением трудового законодательства.

Будут оставлены и финансовые воздействия на работодателей за недопуск инспекторов труда для проведения проверок.

Иными словами, на сегодняшний день есть предпосылки, что нардепы уже не столь категоричны в своих суждениях о "гонении на бизнес". И не спорят с тем, что недобросовестный работодатель должен отвечать за свои деяния.