Рассматривая заявление мастера бывшего фасонносталелитейного цеха комбината (который с 1 октября отошел в Мариупольский ремонтно-механический завод, причем вновь созданный литейный цех объединил ФСЛЦ с фасоннолитейным) Драгунова С.Н. о правомерности его наказания (распоряжением начальника цеха он лишен 50 процентов премии за сентябрь), мы установили, что по формальным признакам оно может быть отменено.

Дело в том, что мастер не ознакомлен под роспись ни со своей должностной инструкцией, ни с дополнением к ней. Кроме того, не было проведено расследование причин выхода из строя электродвигателя, аварийная остановка которого повлекла за собой невыполнение сменного задания бригадой и, как следствие, наказание её руководителя.

Хотя, если быть объективным, то при существующем (а точнее, отсутствующем уже не один год) в цехе порядке выяснить это вряд ли бы удалось. И не только потому, что найти в журналах записи о состоянии оборудования и его обслуживании попросту невозможно, а в первую очередь из-за того, что декларируемая в должностной инструкции ответственность мастеров за техническое состояние оборудования и его обслуживание в реальных условиях таковой не является.

Иными словами, пострадавшим мог оказаться любой из четырех мастеров. Ненаказанным просто больше повезло.

Но это только первая часть проблемности ситуации. Вторая состоит в том, что на сегодняшний день вести переговоры по отмене распоряжения не с кем. Нет не только ФСЛЦ, но и его должностных лиц. Теперь они руководят иным цехом уже в ремзаводе. А руководство завода к событиям до 1 октября, мягко говоря, не причастно.

Понимая не только казуистичность ситуации, но и её неоднозначность, мы нашли возможность и вариант выхода из "глухого кута". Согласился на предложенный нами алгоритм и мастер.