Совместно с управлением компенсаций и льгот рассмотрено предложение обработчиков поверхностных пороков металла ЦПС о внесении в их обязанности работы по резке слябов и их светлению.
К надобности таковых действий их привела существующая система оплаты труда. Дело в том, что последнее время они фактически не обрабатывают изложницы. В связи с этим оформлены документы на так называемую внутреннюю командировку, а оплата работы по резке и светлению производится по среднему.

Вот этот самый средний заработок и повлек поиск более выгодного решения. Ибо, например, бригадир, который до этого находился в отпуске, имеет зарплату меньше, чем его подчиненные. Да и у обработчиков ЛПЦ-1700, выполняющих аналогичную работу, зарплата несколько больше.

Однако мы со специалистами по труду пришли к выводу, что реализация предложения рабочих весьма рискова для них самих. И лишь по той причине, что нет гарантии стабильной загрузки. Как следствие, ситуация мало чем изменится. Поэтому предложили рабочим более выгодный вариант: за работу по резке и светлению им будет начисляться премия, а когда она отсутствует и обработчики привлекаются к другим обязанностям, то они (как и предусмотрено законодательством) оплатятся по среднему.

Что, естественно, минимизирует существующие на сегодняшний день перекосы в оплате труда.