Пенсионная проблема, которая возникла у машиниста крана аглофабрики В.Борисова, увы, уже далеко не первая. Пару лет назад такие же вопросы возникали у крановщиков конвертерного цеха. Именно тогда мы и наработали алгоритм их решения. Причем такого, которое абсолютно устраивает рабочих.

В феврале 1992 года Владимир Николаевич был принят на аглофабрику учеником машиниста крана. И его сразу же направили на обучение данной профессии в учебно-курсовой комбинат. По завершению учебы ему присвоили четвертый квалификационный разряд. И с июня он приступил к самостоятельной работе. Однако, как переводные документы (с ученика на машиниста крана), так и соответствующая запись в трудовой книжке были оформлены и сделаны лишь в марте 1993 года. Тем самым, согласно пенсионному законодательству, оный период (десять месяцев) попросту выпадал из льготного стажа. Так как статус "ученика машиниста крана" не дает оснований на Список № 1.

Понимая, что годовая работа в качестве ученика попросту не реальна и в этом рабочий вне всякого сомнения прав, поиск истины мы начали с расчетной бухгалтерии. Запросив расчетные листки о заработной плате В.Борисова с февраля 1992 года по март 1993 года. Представленные документы подтвердили, что с июня 1992 года Владимиру Николаевичу начисляли оплату по седьмому разряду и производили доплату за работу во вредных и тяжелых условиях. А сие означает, что с июня 1992 года он имеет полное право на льготное пенсионное обеспечение.

Дело оставалось за малым: документально оформить сей факт. А проще говоря, внести изменения в трудовую книжку. Ведь именно она является базовым документом для пенсионного фонда.

Обсудили возможные варианты с дирекцией по персоналу. Таковых существует всего два. Первый – администрация самостоятельно вносит изменения о начале фактической работы В.Борисова машинистом крана. Второй – такие изменения вносятся по решению суда (такой вариант использовался, когда решался вопрос с машинистами кранов конвертерного цеха).

Договорились о том, что ошибку исправят управления компенсаций и льгот и персоналом. И нас, и рабочего это вполне устраивает.