Недавно к нам обратился машинист тепловоза В.Касько с просьбой разобраться, по каким причинам ему и другим обладателям такой же профессии отказывают в праве на увольнение на пенсию по выслуге лет с соответствующей записью в трудовой книжке.
Первое, что мы сделали, так это начали выяснять на каком уровне и кто конкретно весьма своеобразно пытается трактовать пенсионное законодатель-ство. Пообщались на эту тему с начальником управления персоналом А.Кочуриным. Выяснили, что лично он абсолютно согласен с нашим пояснением рабочему условий и порядка оформления пенсии по выслуге лет. Как и то, что в пенсионном отделе управления прекрасно осведомлены об этом.

Дабы ни у Владимира Ивановича и у других машинистов тепловозов не возникало никаких вопросов относительно пенсии по выслуге лет, доводим до сведения, что право на её назначение имеет работник:

•  выработавший 12,5-летний стаж по профессии машинист тепловоза;
•  выработавший общий трудовой стаж не менее 30 лет;
•  прекративший работу по данной профессии (уволившийся на пенсию или перешедший на другую работу, исполнение которой не связано с пенсией по выслуге лет).

Для увольнения на пенсию по выслуге лет (с соответствующей записью в трудовой книжке) необходимо:

•  проверить в пенсионном отделе комбината наличие специального и общего стажа;
•  при подтверждении таковых написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию согласно статье 38 КЗоТ Украины.

И еще. Данное увольнение дает основания для получения материальной помощи, предусмотренной пунктом 14.2 Коллективного договора.