Вчера завершена проверка правомерности частичного снижения размера премии бригадиру на отделке, сортировке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и оператору поста управления стана холодной прокатки листоотделки ЛПЦ-1700.
Как выяснилось при рассмотрении заявлений Н.Лысенко и Г.Водяницкого, причиной издания распоряжения об уменьшении им на 50 процентов февральской премии стал факт задержания вагона с отгруженным металлом на станции Здолбунов Юго-Западной железной дороги. Ибо (и это следует из акта расследования, проведенного специалистами ЮЗЖД, ЛПЦ-1700 и УЖДТ, выезжавших на эту станцию) из-за нарушения грузоотправителем технических условий размещения и крепления металла в вагоне произошло смещение рулона, которое повлекло за собой открытие крышки люка. Поезд был экстренно остановлен, а вагон отправлен на железнодорожную станцию. Как впоследствии было выявлено смещение металла в вагоне произошло по причине неправильного его крепления при упаковке в цехе.

Согласно имеющимся документам загрузку продукции в данный вагон производила бригада, которую возглавляет Н.Лысенко. А по рабочей и технологической инструкциям именно на бригадира возлагается и организация работ, и контроль за её исполнением, и ответственность за результаты. Таким образом, признать неправомерными действия администрации цеха, издавшей распоряжение о снижении размера премии, у нас, увы, нет оснований.

Что касается наказания оператора Г.Водяницкого, выполнявшего работу по погрузке и упаковке металла в этом вагоне (его участие в ней регламентировано технологической инструкцией "при остановке агрегатов (после порезки металла) производить доработку, упаковку продукции, оборудовать транспортные средства (вагоны, платформы и т.д.) и раскреплять груз согласно нормативным документам"), то здесь ситуация несколько иная. Дело в том, что вменив в обязанности оператора дополнительные функции, администрация цеха не обучила его данной работе (как это предусмотрено нормативными требованиями). Следовательно, руководству ЛПЦ-1700 ничего не оставалось, как согласиться с нашими доводами и отменить наказание рабочего.