Статья 17 Закона Украины "Об охране труда" возлагает на работодателя обязанность за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или требующих профессионального отбора.
Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение за свой счет внеочередной медицинский осмотр:

- по заявлению работника, если он считает, что ухудшение его здоровья связано с условиями труда;
- по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему исполнять свои трудовые обязанности.

Также пунктом 3.8 Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом министерства охраны здоровья Украины от 21.05.2007г. № 246, предусмотрены аналогичные случаи направления работников определенных категорий на внеочередной медицинский осмотр.

Таким образом работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или требующих профессионального отбора, могут быть направлены на внеочередной медицинский осмотр только по двум вышеуказанным причинам.

Теперь о внеплановых инструктажах.

Порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда предусмотрен разделом 6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 года № 15.

На комбинате действует Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, веденное в действие приказом № 943 от 30.11.2015 года. Разделом 10 этого документа определены виды инструктажей по вопросам охраны труда, а также условия и периодичность их проведения.

Согласно вышеуказанным нормативно-правовым актам по вопросам охраны труда проведение внепланового инструктажа предусмотрено при:

- введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений в них;
- изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов;
- нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;
- перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ – более 60 дней.

Внеплановый инструктаж завершается проверкой знаний в виде устного опроса или при помощи технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда лицом, проводившим инструктаж.

Следовательно, проводить внеплановый инструктаж по вопросам охраны труда работникам могут только при наступлении вышеуказанных случаев.