Недавнее рассмотрение заявления одного из слесарей доменного цеха, который переводится в службу сервисного обслуживания, подтвердило наличие еще одной проблемы, связанной с прохождением профосмотров.
Дело в том, что руководство цеха сервисного обслуживания направило главному врачу ЛДЦ материалы, в которых детализированы условия, в которых будет осуществлять работу ремонтный персонал.

Так, например, слесарю ССО доменного цеха предстоит работать на высоте, с физическими перегрузками, поднятием грузов весом более 15 кг, с большим количеством наклона корпуса, пребыванием в вынужденной позе, шуме и среде с промышленными аэрозолями.

Исходя из этого, медики при наличии тех или иных заболеваний у работников (указанных в медицинских картах) ограничивают их профпригодность. А в ряде случаев принимают решения на ВКК о запрете работы по специальности.

Как следствие, у попавших в такие ситуации возникает резонный вопрос: мы ведь и раньше работали в таких же условиях, однако без всяких проблем проходили регулярные профосмотры. Более того, содержание нашей работы не меняется. Как и её место. Де-факто другим становится только название цеха.

Действительно, всё это так. И работа та же, и условия те же. Разница лишь в том, что администрация доменного цеха столь детально не описывала фактические условия труда ремонтного персонала. Посему медики и соизмеряли состояние здоровья с обозначенными вредными факторами. Тем самым не вводя ограничения в возможности дальнейшей работы. Теперь, имея значительно расширенную характеристику предстоящей работы, они попросту обязаны делать объективные выводы относительно допуска к ней.

Когда мы вместе с главным врачом ЛДЦ и председателем ВКК разбирались с заявлением рабочего, то нам представили для сравнения документы из доменного цеха и ЦСО. И если бы мы не знали, что в них идёт речь об одном и том же рабочем месте, то вне всякого сомнения согласились бы с тем, что слесарю предстоит совершенно иная работа.

Медики выслушали наши доводы о полной аналогичности предстоящей работы ремонтника в новом цехе. Однако категорически отказались менять своё решение. Ссылаясь на то, что имеющееся у рабочего заболевание исключает его работу в данных условиях труда. Как и уведомили нас о том, что, имея они фактическую характеристику выполняемой работы ранее, то вне всякого сомнения подобное решение приняли бы несколько лет назад.