Дирекции по охране труда и промышленной безопасности предложено незамедлительно решить вопрос обеспечения молоком рабочих ХМФ и управления автотранспорта, направляемых для выполнения работ в другие структурные подразделения.

Ибо ситуации, когда штатные работники этих цехов пользуются правом получения молока, а прикомандированные и выполняющие при этом такую же работу - нет, вряд ли можно назвать нормальными. Ведь согласно законодательству, коль по результатам аттестации рабочих мест предусмотрены компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях, то они должны предоставляться всем, кто задействован на данном рабочем месте.

Есть и другой вариант - привлекать к таким работам только тех, кто на своей основной получает молоко. Тогда подобных вопросов и проблем вообще возникать не будет.

Равно как и разъяснено должностным лицам, что "молочная тема" должна решаться до направления на вредные и тяжелые работы, а не потом или в процессе.