- Перегляди: 906
Избрание С.Енина председателем комиссии профкома по охране труда повлекло за собой смену председателей профкомов УЖДТ и ЦИТО.
На состоявшихся заседаниях профкомов этих организаций председателями избраны Виктор Марчак (в УЖДТ) и Виталий Картавцев (в ЦИТО). При этом В.Марчак как и ранее будет возглавлять профсоюзную организацию цеха эксплуатации.
- Перегляди: 892
На состоявшемся 20 мая заседании профкома председателем комиссии по охране труда и контролю за работой ведомственного транспорта избран Станислав Енин. Который, работая в УЖДТ (СЦБиС и ЦИТО), возглавлял профсоюзные организации цеха и управления. Потомственный железнодорожник.
- Перегляди: 1344
В течение апреля управление автотранспорта совместно с нашей комиссией проверило фактические загрузки всех ведомственных автобусов, перевозящих работников комбината на работу и к месту жительства.
- Перегляди: 1108
В начале прошлой недели мы обсудили с управляющим ПУМБ Андреем Высоцким большинство вопросов, которые возникают у работников комбината при замене зарплатных карточек.
- Перегляди: 818
Одна из жительниц дома по ул. 130-й Таганрогской дивизии, недалеко от которого останавливается наш ведомственный автобус, перевозящий рабочих на комбинат, обратилась к городским властям с просьбой перенести остановку. Ибо рабочие с 5 часов утра мешают жителям спать своими громкими разговорами.
- Перегляди: 909
Во вторник мы получили ответ Министерства социальной политики на наше обращение (к теперь уже бывшему Премьер-министру Украины А.Яценюку) о категорическом несогласии с оптимизацией Списков № 1 и 2 льготного пенсионного обеспечения в металлургической отрасли.
- Перегляди: 2653
Сразу должен сказать о том, что длившиеся более трех месяцев переговоры с администрацией по организации летнего отдыха членов профсоюза и их детей завершились принятием очень хорошего решения.
- Перегляди: 1064
Недавно в очередной раз пришлось убедиться в том, что увлечение пребываниями на больничном листе влечет за собой весьма радикальные последствия. Под "увлечением" имею в виду не состояние здоровья работника, а, как бы это мягче сказать, добывание листков нетрудоспособности для получения права на уважительное отсутствие на работе. Для решения своих насущных проблем. И как впоследствии выяснилось, в течение года таковые брались неоднократно. Именно "болезни" дали медикам основания для отнесения работника к ЧДБ (часто и длительно болеющим).