Рассмотрев обращение дирекции по персоналу и соцвопросам о согласовании проекта приказа «Об изменении существенных условий труда работников ЛПЦ-3000, ЦХП и ЦПСТ» (а в нём идет речь о вменении дополнительной работы выполняемой контролёрами УКК и подлежащих сокращению) профком отложил принятие решения и затребовал у работодателя данные о фактической сменной загрузке сотрудников, которым намерены добавить работы, а также контролёров УКК чьи функции хотят перераспределить.

Да, согласно статьи 32 КЗОТ Украины собственник наделен правом вносить изменения в существенные условия труда, о которых работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца.

Но при этом мы должны быть убеждены в том, что вменяемая персоналу допработа реально может исполняться. А выводы об этом позволят сделать данные о загрузке работой в течение смены , например, бригадира 4 разряда ЛПЦ-3000 сейчас (то бишь без допработы контролёра УКК) и той которая будет у него при исполнении самоконтроля качества металлопродукции. Это касается и сортировщиков-сдатчиков, и операторов, и термистов (ЦХП), и электросварщиков труб (ЦПСТ).

Дабы рабочие не оказались в ситуации когда они априори не смогут выполнять расширенные функции. Со всеми вытекающими для них последствиями. Ибо допработа станет их обязанностью согласно новым рабочим инструкциям.