Подготовка проекта новой редакции Закона "О коллективных договорах и соглашениях" разительно отличалась от того, каким образом Правительство и нардепы пытались продавить принятие Закона "О труде" (№ 2708). На сей раз процесс подготовки документа прошел в полном соответствии регламентированной процедуре.

Во-первых, предполагаемые изменения как в КЗоТ, так и в Закон нардепы направили для рассмотрения сторонам, которые не только заключают Соглашения и Колдоговоры, но и несут ответственность за их исполнение. То бишь, работодателям и профсоюзам.

Во-вторых, Федерациям профсоюза и работодателей удалось договориться о единой редакции нововведений.

Как следствие (это и в-третьих, и самое главное), в Верховную Раду направят совместное видение порядка проведения переговоров по коллективным договорам и их заключения.

То бишь, у нардепов не будет возможности играть на противоречиях сторон и проталкивать Закон, не устраивающий ни профсоюзы, ни работодателей.

Наиболее важные и существенные изменения коснутся лиц, на которых распространяется колдоговор. Сейчас его гарантиями могут пользоваться все работники. А вот новая редакция и КЗоТ и Закона будет такой: "Положения коллективного договора распространяются на работников предприятия, учреждения, организации, которые являются членами профсоюза, подписавшего коллективный договор".

То бишь, для того, чтобы пользоваться гарантиями колдоговора, надобно в обязательном порядке быть членом профсоюза.

К слову, именно такой точки зрения придерживаются разработчики новой редакции Закона " О коллективных договорах и соглашениях". И такая норма не противоречит Конвенциям Международной организации труда.