В связи с обращением работников цеха переработки шлаков, которые задействованы на участке, расположенном в балке Грековатой, по вопросам с обеспечением водой, условий для переодевания (при работе в дождевую погоду), вынужденного пребывания на предприятии более одного часа, мы обсудили их с начальником цеха Е.Ермоленко.
Он согласился с тем, что гораздо лучше завозить питьевую воду на участок на 2 – 3 дня, а не делать это каждую смену. Равно как и с тем, что на объекте должно быть место для приема пищи и переодевания (в случае дождевой погоды). Тем паче, что рабочие теперь переодеваются в АБК цеха и уже в спецодежде их везут на участок.

Именно эти поездки (зачастую продолжительностью в обе стороны превышающей один час) и повлекли недовольство. Поэтому мы пояснили Евгению Витальевичу, что согласно пункту 6.2 Коллективного договора работодатель обязан оплачивать из расчета оклада время вынужденного пребывания на предприятии сверх одного часа.

Следовательно, у администрации цеха есть два варианта:
- организовать перевозку рабочих таким образом, чтобы она вписывалась в один час;

- или обеспечить учет сверхнормативного пребывания на предприятии и по окончанию месяца осуществлять его оплату в порядке, регламентированном Колдоговором.