В минувший понедельник от работников комбината поступил ряд вопросов, касающихся формулировок некоторых пунктов проекта Коллективного договора.
В частности, работники ЦТиС интересуются, почему "время вынужденного пребывания на предприятии сверх одного часа" оплачивается только из расчета оклада.

Дело в том, что "вынужденное пребывание" – это не сверхурочная работа (которая согласно КЗоТ оплачивается в двойном размере). Под данной формулировкой подразумевается, например, такая ситуация: работники, предположим, ЦООНЭ выполнили работу на ТЭЦ-2, а транспорт за ними для перевозки в свой АБК приехал только спустя 1 час 20 минут после фактического окончания смены. Так вот, этот пункт Колдоговора дает основания для оплаты времени " вынужденное пребывания на предприятии".

Предлагают работники и в новом Колдоговоре оставить пункт 3.1 в прежней редакции. Увы, но сие будет идти вразрез с действующим законодательством. Так как в рамках Коллективного договора профком должен представлять интересы всего трудового коллектива, а не только членов профсоюза.

А вот ту же единовременную помощь согласно пункту 9.26 будут получать только члены профсоюза. Ибо данные выплаты осуществляются из средств профсоюзной организации.