Законодательные изменения налогообложения, введенные с января 2015 года, коснулись и корпоративного страхования.

Напомню, что на комбинате еще с 2005 года действует программа страхования жизни и пенсий, предусматривающая паритетное участие в её финансировании как работников, так и предприятия. И оной пользовалось достаточно много работников. Тем паче, она была экономически выгодна двум сторонам сотрудничества. Однако январские нововведения создали массу проблем в связи с тем, что подвели под налогообложение (в размере 38,6 процентов) взносы предприятия и физического лица (в размере 20,5 процентов). Именно поэтому возникла необходимость поиска варианта, который бы не стал ущербным для обеих сторон.

Как оказалось, самым оптимальным является переход на чисто пенсионное страхование. То бишь, получение средств, отчисляемых предприятием при достижении пенсионного возраста. Именно такой порядок исключает денежные потери участников страхования.

Поэтому в настоящее время СК "Ильичевская" и приступила к переоформлению ранее заключенных договоров. Причем делать это или нет решает сам работник.

Условия дальнейшего сотрудничества, как и все его нюансы со сроками получения вознаграждения можно (да и нужно) уточнить у страховщика. Как у сотрудников СК "Ильичевская", так и директора Сергея Аганцева. Их контактные телефоны есть у председателей профсоюзных комитетов.