Нынешние переговоры с управляющей компанией по повышению заработной платы разительно отличались от прошлогодних. Ежели в 2017 году на это потребовалось без малого четыре месяца, то в этом весь процесс занял менее двух. И самое главное, тема увеличения зарплаты не вызывала никакого невосприятия. В том числе и дата её реализации – апрель.
Теперь уже можно говорить и об алгоритме роста окладов. Согласно разработанным матрицам (учитывающим ежегодную оценку, профессию и квалификацию) оклады с 1 апреля увеличатся от 10 до 35 процентов всему производственному персоналу.