В связи с тем, что управление персоналом уже начало производить персонификацию льготного пенсионного стажа, фактически заработанного за период с 3 августа 2016 года до 1 января 2018 года (то есть восстановленного постановлением Кабинета Министров № 479 от 04.07.2017г.), то считаем необходимым на конкретных примерах пояснить, каким образом он будет учитываться.
Для сведения: сей процесс регламентирован "Порядком применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей при расчете стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях", который утвержден 18.11.2005 года постановлением Кабмина № 383, а также разъяснением Министерства социальной политики по исполнению постановления Правительства № 479 от 04.07.2017 года.

Пример 1.

Записи в трудовой книжке:

В льготный стаж по Списку № 1 будет отнесен весь период работы (в том числе с 03.08.2016г. по 01.01.2018г.).

Пример 2.

Записи в трудовой книжке:

В льготный стаж будет отнесена работа:
- по Списку № 1 с 01.07.2016 по 14.10.2017;
- по Списку № 2 с 15.10.2017 по 01.01.2018.

Пример 3.

Записи в трудовой книжке:

В льготный стаж будет отнесена работа:
- по Списку № 1:
- с 01.07.2016 по 03.08.2017,
- с 15.08.2016 по 01.01.2018;
- по Списку № 2 с 04.08.2017 по 14.08.2017.

Пример 4.

Записи в трудовой книжке:

В льготный стаж по Списку № 1 будет отнесен весь период работы с 15.08.2016г. по 01.01.2018г.

Пример 5.

Записи в трудовой книжке:

Период работы с 03.08.2016г. по день увольнения в льготный стаж не засчитывается (так как работник уволился до введения в действие с 01.01.2018 года постановления № 479).

И еще. За работниками сохраняется весь льготный стаж, имевшийся у них до 3 августа 2016 года. И конечно же идет таковой и после 1 января 2018 года.