При рассмотрении заявления механика участка резки и листоотделки ЛПЦ-3000 Горнова Д.С. о правомерности прекращения ему доплат за работу во вредных условиях труда и обеспечения молоком было установлено, что такое решение принято в соответствии с действующим законодательством.
Дело в том, что указанные компенсации Дмитрий Сергеевич получал, будучи старшим мастером механослужбы этого же участка. Ибо в его подчинении были рабочие, занятые во вредных и тяжелых условиях труда.

После изменения организационной структуры цеха (в связи с созданием службы сервисного обслуживания) Горнов Д.С. оформил перевод со старшего мастера на должность механика участка. И согласно функциональным обязанностям он теперь ответственен за организацию и обеспечение ремонта оборудования участки линии резки и листоотделки. Но в ремонтных работах участия не принимает. Кроме того, в его подчинении нет персонала.

Вне всякого сомнения, он проводит то или иное время на подведомственном участке. Но оное не может быть отнесено к непосредственному выполнению работ во вредных условиях.

Как следствие, с момента перехода на другую работу (а произошло это, согласно записи в трудовой книжке, 11 декабря 2014 года) Горнову Д.С. прекратили предоставление компенсаций.