С 1 января 2014 года изменился размер налоговой социальной льготы и в настоящее время он составляет 609.00 грн. (в 2013 году он был 573.50 грн.).

Вместе с тем изменился и предельный уровень дохода, дающий право на применение данной льготы. Теперь он составляет 1710.00 грн. (в 2013 году – 1610.00 грн.). Таким образом, если заработная плата работника не превышает 1710.00 грн., то ее часть в размере 609.00 грн. налогом на доходы физических лиц не облагается, а остальная сумма подлежит налогообложению на общих основаниях по ставке 15 процентов.

Отдельные категории работников в соответствии с Налоговым кодексом Украины имеют право на повышенный размер налоговой социальной льготы. Так для работника, который содержит двоих и более детей в возрасте до 18 лет, она составляет 100 процентов общего размера льготы (609.00 грн.) в расчете на каждого ребенка. При этом предельный размер дохода, дающий право на получение налоговой социальной льготы для одного из таких родителей также определяется, исходя из общего значения (1710.00 грн.) в расчете на каждого ребенка. Следовательно, если работник содержит троих детей, то налоговая социальная льгота для него будет составлять 1827.00 грн. (609.00 х 3), а предельный уровень дохода, при котором она может быть применена – 5130.00 грн. (1710.00 х 3). Для второго родителя размер налоговой социальной льготы также составит 1827.00 грн., а вот предельный уровень дохода – 1710.00 грн.

Одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы), опекуны, попечители, родители детей-инвалидов имеют право на налоговую социальную льготу в размере 913.50 грн. (150 процентов общей ее величины) в расчете на каждого ребенка. При этом предельный уровень дохода, дающий право на ее получение, рассчитывается аналогично вышеуказанному примеру.

Особое внимание необходимо обратить на то, что налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленной заработной плате со дня получения работодателем соответствующего заявления и документов, подтверждающих право на неё. Поэтому если ранее работник не пользовался налоговой социальной льготой, а в настоящее время приобрел такое право, то ему необходимо обратиться в отдел учета заработной платы с соответствую-щим заявлением и необходимыми документами.