После принятия Верховной Радой в ноябре 2023 года Закона, который наделил работодателей правом предоставлять неиспользованные работниками отпуска (сверх 24 календарных дней) без сохранения заработной платы (в том числе и после отмены военного положения) и подписания этого документа Президентом, Федерация профсоюзов Украины уведомила Уполномоченного Верховной Рады по правам человека Д.Лубинца о полном противоречии нововведений действующему законодательству и Конституции и направила ему детальный анализ имеющихся  нарушений.

Изучив представленные материалы, Уполномоченный по правам человека направил 7 июня текущего года обращение в Конституционный Суд Украины о признании не соответствующими Конституции Украины (неконституционными) некоторые положения Законов "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" и "О внесении изменений в некоторые законодательные акты, касающиеся упорядочения предоставления и использования отпусков".

С текстом обращения Д.Лубинца можно ознакомиться здесь.

И ещё. Как показывает практика бизнес (особенно крупный) весьма чувствителен к подобного рода обращениям в Конституционный Суд. Ибо прекрасно понимает, что в случае положительного решения КСУ, именно ему придётся возмещать работникам, которых отправил в отпуска без сохранения зарплаты, сотни тысяч а то и миллионы гривен. Поэтому скорей всего работодатели не станут форсировать отправку работников в неоплачиваемые отпуска, правом предоставления которых их наделяет принятый Закон.