Не секрет, что в ряде случаев работодатели в процессе трудоустройства предлагают работнику оформить не трудовой договор, а гражданско-правовой. Ибо такая форма трудовых отношений для них гораздо выгодней. А о том, что она не сулит ничего хорошего работнику, такие наниматели конечно же умалчивают.
Для того чтобы понимать чем отличаются трудовые договоры настоятельно рекомендуем ознакомиться с материалом, который подготовила правовая инспекция труда ПМГУ
