Недавно Министерство экономики презентовало проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по дерегуляции трудовых отношений».

Иными словами Минэкономики для того, чтобы минимизировать возможность очередных акции протеста (как это было после появления приснопамятного проекта Закона «О труде») избрало новую тактику: довести до желаемого содержания действующий КЗоТ, посредством внесения в него изменений.

Вот чего хочет Минэкономики:

- существенно расширить применение краткосрочных договоров и наделить работодателя правом изменения их содержания. То бишь гарантировать наемному работнику постоянное пребывание в страхе из-за боязни быть уволенным;

- сократить перечень лиц, которым не устанавливается испытательный срок при приеме на работу;

- отдать на откуп работодателям установление продолжительности рабочего времени, отпусков и больничных;

- свести к минимуму роль коллективных договоров, а все трудовые отношения регулировать письменными договорами наемного работника и работодателя.

Предполагать, что работник сможет ставить какие-либо условия собственнику - это, мягко говоря, утопия.

- увольнять работников по инициативе работодателя без предварительного согласия выборного профсоюзного органа или консультации с ним.

Профсоюз металлургов категорически не согласен с такой дерегуляцией трудового законодательства и предложил Федерации профсоюзов Украины не согласовывать данный проект Закона. И уведомить Правительство о подготовке акции протеста. Ибо сумасшествие власти можно лечить методом понуждения или принуждения.