Во второй половине октября (когда станет известно до какой даты Верховная Рада продлит военное положение) мы планируем провести переговоры с работодателем и руководством МЕТИНВЕСТА по внесению одного изменения в Коллективный договор. Точнее в пункт 1.5, который устанавливает срок действия данного соглашения. В настоящее время конечной датой является 24 февраля 2024 года.

Иными словами ежели не продлить срок действия Колдоговора, то он может прекратить своё существование с 25 февраля. Дабы этого не произошло надо изменить редакцию пункта 1.5. Профком уже подготовил проект совместного с работодателем решения, в котором изложил своё видение содержания данного пункта. На наш взгляд он вполне приемлем и не повлечёт за собой длительной дискуссии.

Тем паче работодатель понимает причины, по которым иных вариантов кроме как продление срока полномочия Колдоговора попросту нет. Во-первых, вследствие военного положения в стране, а во-вторых, из-за приостановки действия трудовых договоров со всеми сотрудниками комбината.

А наше предложение такое: "Колдоговор вступает в силу с момента его подписания представителями сторон и действует до вступления в силу Закона Украины №2937-9 "О коллективных соглашениях и договорах", которое наступит через шесть месяцев с дня прекращения или отмены военного положения".

Наряду с этим мы считаем, что в полном объёме действие Колдоговора должно возобновиться сразу же после:

- прекращения или отмены военного положения;

- возобновления трудовых договоров с работниками.

После чего не откладывая в долгий ящик начать подготовку дополнений и изменений в Коллективный договор, которые должны учесть не только требования Закона "О коллективных соглашениях и договорах", но и других законодательных актов принятых после 24 февраля 2022 года.