На этой неделе должно завершиться обсуждение и согласование опций, которые будут включены в ИСП "Мой выбор" и предоставляться сотрудникам с 1 октября 2020г. по 30 сентября 2021.
В данном соцпакете появиться 12 новых опций, равно как и не станут предлагаться те, которые практически не были востребованы в прошлогоднем ИСП.

Кроме того, разработчики согласились с нашими доводами о том, что в ИСП не должно быть благ, которые содержатся в Коллективном договоре. И в случае наступления события в обязательном порядке будут предоставлены работнику. Например, " предоставление ежегодного отпуска мужчинам в период отпуска жены по беременности и родам". Или "предоставление дополнительно двухдневного отпуска при вступлении в брак".

Учитывая, что работодатель намерен финансировать свою часть оплаты путевок (а это 70 процентов их полной стоимости) в пансионаты, ДЗОиО и на базы отдыха только тем сотрудникам, которые возьмут такие опции, то настоятельно рекомендуем работникам, собирающимся отдыхать летом 2021г. на объектах "Здравницы Плюс" или оздоравливать своих детей, взять в свой соцпакет данные блага. Дальнейшее удешевление путевок осуществит профком комбината.

Такой же алгоритм будет реализован и по путевкам в санаторий-профилакторий "Чайка".

Весной 2021 когда станет известна полная стоимость путевок на летние объекты отдыха, профком примет решение о размере их оплаты для членов профсоюза.