"В течение полутора – двух месяцев увидите новый Трудовой кодекс, который будет очень либеральным, возможно слишком либеральным для работодателя. Мы будем создавать для вас как для бизнеса очень простые и дешевые условия открытия и закрытия рабочего места, чтобы вы создавали таких рабочих мест побольше. И это значит, что мы будем немного наезжать на права и дискриминировать наемного работника".
Именно так презентовала новую редакцию Трудового кодекса Галина Третьякова (председатель комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов, нардеп от "Слуги народа") на форуме Национальной бизнес-компании, который состоялся 23 сентября в Киеве.

Иными словами, по убеждению данного "слуги народа" у государства и бизнеса не должно быть практически никаких обязательств перед наемным работником. А у него – обмаль прав. Ибо их наличие уж очень мешает работодателям строить светлое будущее. То бишь, законодатели видят наемного работника исключительно в статусе мало чем отличающемся от рабского. Да, "веселенькую" перспективу готовят слуги народа для народа.

Более того, не дожидаясь нового Трудового кодекса, нардепы уже начали проявлять заботу о бизнесе, который использует не задекларированные трудовые отношения (без оформления трудовых договоров) и не платящем де-факто налогов. Например, тот же комитет Г.Третьяковой подготовил изменения в действующий КЗоТ, принятие которых сведет к минимуму ответственность работодателя за неофициальные трудовые отношения, а вместе с этим и штрафы за допуск к работе без оформления трудового договора, без установления условий оплаты труда и начисления ЕСВ.

Ежели вещи называть своими именами, то нардепы предлагают не только легализовать теневую занятость, но и лишить работников (вынужденных идти на такие условия труда) социальных выплат, а в дальнейшем и пенсии.

Интересная деталь: о такой благосклонности просит та часть бизнеса, которая никогда не работала "по-белому". И не собирается это делать. Равно как и нести какую-либо ответственность за работников.

Сейчас бизнес (и то далеко не весь) от манипуляций с трудовыми договорами кроме ответственности перед сотрудниками сдерживают и значительные штрафы, и возможное уголовное наказание. (К слову, такая практика применяется во всех европейских странах и в Америке). И каким же это надо быть сказочником, чтобы поверить, что их отмена за фрайкины дела изменит психологию дельцов от бизнеса?! К тому же им еще обещают и Трудовой кодекс с "наездом на права намного работника".

Поэтому Федерация профсоюзов Украины уже приступила к действиям, которые не дадут народным избранникам протянуть в "турборежиме" ни изменения в КЗоТ, ни Трудовой кодекс в анонсированных вариантах.