Вне всякого сомнения от того, насколько правильно и точно руководитель поставит задание перед подчиненным, во многом зависит и результат его исполнения. Это аксиома. Однако таким умением обладают далеко не все. И в этом мы убедились в очередной раз проверяя факты, изложенные в заявлении резчика горячего металла ЛПЦ-3000 Владислава Олейника.

26 декабря мастер М.Родионов доводит до відома рабочего, что ему завтра надо ехать в учебный комбинат на сдачу экзамена. При этом сообщает, что все детали (время экзамена, аудитория и т.д.) ему следует выяснить у специалиста по обучению. Равно как и не счел нужным уведомить В.Олейника о том, надо ли ему с утра приезжать на работу, как ему поступать после сдачи экзамена. (К слову, этот мастер не так давно уже был привлечен к ответственности по нашему требованию, ибо без какой-либо распорядительной документации привлекал к несвойственной и не оговоренной трудовым договором работе машиниста насосной установки И.Жарикову. А когда сие выяснилось, то пытался убедить в том, что она не выполняла работу оператора поста управления, а просто там сидела в течение нескольких месяцев).

Не получив от администрации никаких указаний, Владислав не выходит на работу в утреннюю смену, а к 12 часам прибывает на экзамен. Успешно его сдает и возвращается домой.

Ну а после этого ему начинают инкриминировать прогул. Мастер настойчиво предлагает подписать проект распоряжения о лишении 100 процентов премии. Одним словом, свой косяк и недоработку администрация пытается переложить на В.Олейника. Исходя из собственной логики (мягко говоря, ошибочной), что это рабочий был обязан выяснить свои действия и коль он это не сделал, то виновен.

Да, Владислав мог (ключевое слово) это сделать. Но согласно действующему законодательству – это зона ответственности администрации. И ежели она проигнорировала возложенные на неё обязанности, то незачем делать крайним рабочего.

Отрадно что дискуссия на эту тему не заняла много времени. И у должностных лиц уже нет никаких претензий к В.Олейнику. В том числе и к его уходу согласно графику в ежегодный отпуск во второй декаде февраля. Так как М.Родионов изначально ставил в зависимость предоставление отпуска от подписания документа о лишении премии. Теперь он этого не хочет. Совсем.