Как оказалось "мыльная" проблема, о которой 4 декабря говорили на сменно-встречном собрании рабочие агломерационного отделения аглофабрики, действительно есть. И в этом мы убедились во вторник, когда проверили наличие жидкого мыла в дозаторах, установленных в девяти душевых цеха. Оно (жидкое мыло) присутствовало лишь в 11 дозаторах из 109. Причем только в женских душевых, тогда как все дозаторы, установленные в мужских, были пустыми.
Понимая, что подобная ситуация, мягко говоря, ненормальна, продолжили поиск истины. И очень скоро до неё добрались.

Когда и аглофабрику в том числе перевели на обеспечение жидким мылом, то буквально через неделю выяснилось, что его катастрофически не хватает. Точнее так – оно быстро расходуется. И в большей мере из-за того, что банями пользуется значительное количество подрядчиков. И жидким мылом в том числе. Однако их администрация на предложение комбината принять долевое участие в поставках своим рабочим данного товара никоим образом не отреагировала. Как следствие, у руководства аглофабрики возникла дилемма: или каждый день выслушивать вопросы на "жидкомыльную" тему, или находить вариант минимизации проблемы. В конечном итоге приняли такое решение:

- женские душевые обеспечивать жидким мылом;
- а мужчинам начать выдачу кускового хозяйственного мыла.

Да, такой алгоритм имеет право на существование. Жаль, что о нём знают далеко не все рабочие. Хотя многие из них подтвердили, что хозмыло им выдали.

И еще. Руководство аглофабрики совместно с дирекцией по охране труда ведет активный поиск беспроблемного варианта обеспечения жидким мылом. Причем найти его следует до конца декабря.

Рассматривая жалобу мастера ЦХП С.Лобунова о правомерности лишения его 50-ти процентов премии, мы установили, что администрация, издавая 15 ноября распоряжение № 4131, вменила Сергею Леонидовичу нарушение должностной инструкции, которая еще 5 июля нынешнего года прекратила своё существование. Кроме того, в утвержденном начальником цеха регламенте разбора причин отсортировки продукции есть несоответствие ряда положений действующему на комбинате стандарту предприятия. Иными словами, оснований для отмены распоряжения о наказании С.Лобунова более чем достаточно. Что, собственно говоря, и было сделано администрацией цеха.

Достаточно высока вероятность, что совсем скоро рабочим, доезжающим на трамвае до остановки "каменское кольцо", а потом пешком идущим до проходных на станции "Западная", не понадобится этот самый пеший ход. Дело в том, что есть предварительная договоренность с управлением полиции города об организации остановки автобусов, перевозящих рабочих от "каменского кольца" до аглофабрики, за 80 – 100 метров до поворота на улицу Новосибирскую. И ежели силовые структуры дадут согласие, то у рабочих УЖДТ, копрового цеха и УСХ одной проблемой станет меньше.