В середине марта нынешнего года профсоюз металлургов раздобыл один весьма любопытный документ – письмо Государственной службы Украины по вопросам труда, которое было направлено министерствам и другим центральным органам исполнительной власти. В оном документе Гоструд просит эти структуры в срок до 15 апреля представить свои предложения по внесению изменений в Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда и за особый характер работы.
К слову, этот Список был утвержден Постановлением № 1290 Кабмина 17 ноября 1997 года. Причем в него уже 7 раз вносились изменения (исключительно для расширения Списка, так как в промышленности появлялись новые рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда).
Интересная деталь – значительную часть данного Списка составляют работы, должности и профессии горно-металлургического комплекса. Однако в связи с тем, что у металлургов и у горняков нет ни министерства, ни иного центрального органа, то о предстоящих урезаниях дополнительных отпусков (именно такую цель преследует Гоструд) никто ни слухом, ни духом в ГМК не знал. И если бы письмо Гоструда не оказалось у нашего профсоюза, то скорей всего о его реализации узнали после принятия очередного Постановления Кабмина. А так у нас появилась возможность "поднять волну".
Федерация металлургов Украины (объединяющая работодателей) сообщила, что ей ничего неведомо о действиях Гоструда. В таком же неведении находятся и все предприятия горно-металлургического комплекса.
Тогда наш профсоюз и Федерация профсоюзов Украины договариваются о встрече с руководителем Госслужбы по вопросам труда Романом Чернегой и специалистами этого ведомства. И 5 апреля такая встреча состоялась. А на ней выясняется, что:
- еще 23 ноября 2016 года было принято протокольное решение Правительства о пересмотре нормативно-правовых документов по вопросам труда;
- данное решение инициировали работодатели.
При этом на вопрос о том, кто же эти работодатели и кого они представляют, руководство Гоструда категорически отказалось отвечать. Заявив, что для них единственным и подлежащим исполнению документом является протокольное решение Кабмина.
Как и о том, что изменения в Списки будут готовиться исключительно в правовом поле, а именно – на основании предложений центральных органов исполнительной власти, согласованных с Минздравом и отраслевыми профсоюзами.
Вне всякого сомнения, такой алгоритм приемлем. В тоже время надо иметь в виду, что целесообразней свой вариант отпускных Списков готовить вместе с Федерацией металлургов. Исходя из того, что руководство ФМУ прекрасно знает в каких условиях работает большинство металлургов, что дополнительные дни отпуска никоим образом для них не надуманы и что предоставляются они только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Поэтому от ФМУ не должно быть никаких выпадов и проблем. Тем паче, что именно такую точку зрения обозначил её председатель Сергей Беленький. Да и с Гострудом гораздо легче общаться на Списочную тему при наличии общей позиции.
И последнее. Профсоюз металлургов достаточно хорошо владеет имеющимися в действующих Списках явно выраженными "негараздами". Например, наличие в данном документе (в ряде разделов, не относящихся к ГМК) так называемых топовых должностей (директоров, главных инженеров и иных начальников), которые попросту не могут половину своего рабочего времени проводить во вредных и тяжелых условиях. Ибо у них совершенно иные обязанности.
Что же касается 1492 металлургических профессий Списка, то ни одна из них не может быть поставлена под сомнение по пребыванию в нем. Такова позиция профсоюза, которая базируется исключительно на результатах аттестации рабочих мест, проводимых на предприятиях ГМК в течение последних 20-ти лет.