Готовя представление профкому ЛПЦ-3000 о даче согласия на увольнение мастера В.Проценко по пункту 3 статьи 40 КЗоТ Украины, администрации цеха и комбината ни на йоту не вышли за рамки действующего законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда.

Действительно, имеющееся у мастера дисциплинарное взыскание (выговор, объявленный ему 03.08.2016 года приказом по комбинату) и совершенные в августе проступки дают администрации право инициировать увольнение работника за систематическое невыполнением им без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором. Равно как и данные В.Проценко пояснения о причинах не ознакомления подчиненных с приказом о происшедшем несчастном случае на комбинате и применения ключ-бирки неизвестного происхождения вызывает массу вопросов о его компетентности. В том числе и возможности дальнейшей работы мастером.

А вот надобность увольнения с предприятия, да еще и по статье – весьма спорна. Во-первых, Валерий Николаевич отработал в цехе более 20 лет. И до текущего года без, как говорят, каких-либо замечаний. Во-вторых, он готов уйти с мастеров на любую рабочую точку. В-третьих, В.Проценко – единственный кормилец в семье и на его иждивении пребывает супруга и несовершеннолетний ребенок. Иными словами, для него и семьи потеря работы – это крах.

Именно поэтому профком ЛПЦ-3000 не дал согласия на увольнение В.Проценко по пункту 3 статьи 40 КЗоТ Украины.