Исходя из того, что в ближайшее время начнется формирование штата ООО "Метинвест-Промсервис", основой которого станут ремонтные цехи нынешнего Сервисного центра и Службы сервисного обслуживания технологических цехов, мы провели переговоры с дирекцией комбината о сохранении за работниками, перешедшими в это предприятие, социальных гарантий, предусмотренных Коллективным договором комбината.
При этом в первую очередь мы договорились о том, что всем рабочим при переходе в "Промсервис" сохранятся те же разряды, которые у них есть сейчас. Во-вторых, не изменится нынешняя система оплаты, равно как и показатели премирования.

Что касается социальных гарантий, то они будут предоставляться на "комбинатовском уровне" до принятия в "Метинвест-Промсервисе" своего коллективного договора.

Не возникнет никаких проблем у работников с оплатой купленного в кредит жилья, построенного комбинатом. Таковую они смогут вносить в кассу предприятия.

Не следует беспокоиться о льготном пенсионном стаже и предусмотренных законодательством компенсаций (дополнительных дней отпуска, доплат и обеспечение молоком) за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Ибо абсолютное большинство рабочих мест, как и раньше, будет в технологических цехах комбината. Следовательно, работа на них (как минимум до очередной аттестации) сохранит нынешние льготы и компенсации.

Как и предусмотрено законодательством, процесс создания (а точнее, перевода ремонтного персонала) "Метинвест-Промсервиса" начнется с уведомления профкома комбината о предстоящей реорганизации структуры предприятия и издания соответствующего приказа. Причем с момента получения уведомления до завершения реорганизационных процедур согласно Колдоговору предусмотрен трехмесячный срок.

Учитывая, что "Промсервис" является самостоятельным юридическим лицом, входящим в структуру Метинвеста, то и созданная в этом предприятии профсоюзная организация будет иметь статус первичной. Поэтому профком комбината уже сейчас занялся подготовкой проведения выборной конференции, которая, вероятней всего, состоится в августе.

Дело в том, что для избрания делегатов конференции надобно, чтобы де-факто был оформлен перевод работников, являющихся членами профсоюза, в созданное предприятие. Судя по всему, именно к этому времени (августу) количественный состав членов профсоюза обеспечит легитимность проведения организационно-выборной конференции.