При рассмотрении на заседании аттестационной комиссии комбината обращения руководства аглофабрики о проведении внеочередной аттестации рабочего места электромонтера по обслуживанию подстанции (а её необходимость обосновывалась тем, что по сравнению с предыдущей, проведенной в 2008 году, не подтвердилось право на дополнительный отпуск и получение молока) была выявлена одна, но весьма интересная деталь.

Дело в том, что результаты исследования условий труда по данной профессии как в 2008, так и в 2013 году практически ничем не отличаются. Что подтверждается документально. За прошедшие пять лет не изменились ни параметры по пыли, ни по тяжести труда. При этом загрузка персонала существенно возросла. Если в 2009 году она составляла 22,6 процента, то в 2014 - уже почти 70.

По утвержденной Кабмином методологии расчета льгот и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда их объемы и размеры должны быть аналогичны, что по предыдущей аттестации, что по нынешней. Однако в реалиях оказалось несколько иначе.

Согласно аттестационной карте 2008 года у электромонтеров не было оснований для получения как дополнительного отпуска, так и молока. Тем не менее, в течение 2009 - 2014 г.г. им предоставлялось 7 календарных дней допотпуска, равно как и молоко. Чего, ежели вещи называть своими именами, не должно было делаться. Как следствие, после ознакомления с материалами аттестации 2014 года рабочие задали вполне резонный вопрос: на каком основании нас лишили компенсаций, ежели никаких существенных улучшений условий труда не произошло. Более того, производство агломерата возросло с 26 до 40 тыс.тн в сутки.

В данной ситуации у нас нет абсолютно никаких оснований предъявлять претензии должностным лицам аглофабрики и комбината в какой-либо необъективности или умышленном снятии компенсаций электромонтерам за работу во вредных условиях. Ибо для них изначально отсутствовали вредные производственные факторы. Равно как и нет у нас потребности в выяснении причин, по которым пять лет назад было принято решение о компенсациях, не соответствующих условиям труда.

Исходя из вышеизложенного, аттестационная комиссия не сочла надобным проведение внеочередной аттестации рабочего места электромонтера подстанции.

А вот дополнительные исследования рабочих мест машинистов насосных установок, занятых перекачкой мазута, теплосилового цеха будут проведены. Дело в том, что в ходе обсуждения начальник цеха И.Горяев достаточно весомо аргументировал их необходимость. Соответствующие поручения даны управлениям персоналом и охраны труда.