Профсоюз металлургов, рассмотрев проект Закона Украины "О внесении изменений в законодательные акты о минимальных размерах оплаты труда и ответственности за нарушение законодательства о труде", пришел к однозначному выводу о том, что принятие данного документа недопустимо.

И в первую очередь потому, что предлагаемый в проекте Закона порядок установления минимальной тарифной ставки (оклада) на уровне 60 процентов минимальной заработной платы приведет к значительному уменьшению заработной платы. Равно как и на сегодняшний день нет никакой необходимости в изменении статей 95 "Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы" и 96 "Тарифная система оплаты труда".

Ибо предлагаемые Министерством социальной политики "новшества" влекут за собой существенные изменения понятий "минимальная заработная плата" и "формирование тарифной сетки".

В действующем ныне трудовом законодательстве указано, что:

• минимальная заработная плата - это зарплата за простой неквалифицированный труд, ниже которой не может производиться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ);
• в минимальную зарплату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.

А в предложенном Минсоцполитики варианте напрочь исключено понятие "простой неквалифицированный труд". Иными словами, появляется возможность устанавливать минимальную зарплату и квалифицированным рабочим.

А включение (это тоже предполагается) в минималку надбавок, поощрительных и компенсационных выплат повлечет за собой уменьшение зарплаты у работающих во вредных условиях и при работе по графикам, когда фактическое время превышает нормативное.

Именно поэтому профсоюз металлургов направил свои выводы в Федерацию профсоюзов Украины, Кабинет Министров и Верховную Раду.