В связи с тем, что в последнее время у работников возникают вопросы, касающиеся освобождения их от работы в связи с поездкой к родным и близким для оказания им помощи в выезде с территории, на которой проводится АТО, считаю необходимым дать некоторые пояснения.

Во-первых, есть обращение Министерства социальной политики к руководителям этих двух областей, собственникам и администрациям предприятий. В нем, в частности, указано, что "работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО или те, которые остаются в таких районах во время проведения АТО и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены согласно пункту 4 статьи 40 КЗОТ Украины" (то есть за "прогул").

Во-вторых, отсутствие на работе по вышеуказанным причинам считается отсутствием на работе по уважительным причинам. И в данном случае за работником сохраняется рабочее место и должность.

При этом, учитывая, что в действующее трудовое законодательство не внесено никаких изменений, то Минсоцполитики рекомендует работодателям при необходимости (то бишь при обращении работников) предоставлять им:

• оплачиваемые отпуска;
• неоплачиваемые отпуска, которые предоставляются в обязательном порядке (статья 25 Закона Украины "Об отпусках");
• неоплачиваемые отпуска, которые предоставляются по согласованию сторон (статья 26 Закона Украины "Об отпусках").

Во избежание каких-либо проблем обращаю внимание работников на то, что наш город не входит в район, на территории которого проводится АТО. Поэтому вести речь об отсутствии на работе из-за антитеррористической операции попросту не следует.

Равно как и трудно предположить алгоритм действия администрации на поступившее в ее адрес уведомление работника, находящегося за пределами Украины (а выехал он туда во время ежегодного отпуска) о том, что он не собирается возвращаться и выходить на работу до завершения АТО в районе и урегулирования политического кризиса в стране.

Очевидно, для того, чтобы получить освобождение от работы для поездки к своим родственникам, дабы вывезти их из зоны АТО, надобно будет подтвердить степень родства и факт их проживания в районе боевых действий.

Одним словом, каждая такая просьба должна рассматриваться индивидуально и обосновано, чтобы избежать тех или иных недоразумений в дальнейшем.