Учитывая, что в последнее время достаточно много обращений работников за разъяснением предусмотренного трудовым законодательством порядка присвоения квалификационных разрядов, считаю необходимым дать следующие пояснения.

Во-первых, для того, чтобы повысить свой разряд работнику в обязательном порядке необходимо пройти обучение в учебно-курсовом комбинате. При этом для получения высших квалификационных разрядов обязательным условием является и наличие технического образования.

Во-вторых, пройдя обучение, сдав экзамены и получив соответствующее удостоверение, следует помнить, что реальный перевод возможен только при наличии вакансии данного разряда. Как правило, в большинстве цехов направление на обучение проходит в плановом порядке (то есть администрация знает, кого и когда получивший более высокий разряд заменит). Иногда подготовка "резервиста" ведется "про запас" (что ни есть плохо, но об этом, как минимум, претендент должен знать).

В-третьих (и это в большей мере характерно для ремонтных цехов Сервисного центра), в ряде случаев перед направлением на учебу работника уведомляют о том, что вакансия имеется на другом участке или предстоит работа по иному графику. Когда же после присвоения более высокого разряда следует предложение о написании заявления, то возникают споры и вопросы: почему я должен уходить со своего участка или менять график работы? Безусловно, это можно не делать. Вот только в данном случае придется дожидаться вакансии на своем участке и продолжать работу по тому разряду, который был до обучения, а не по вновь присвоенному.