Как мы и предполагали, далеко не всё "чисто" в распоряжении начальника ЛПЦ-1700 о привлечении к дисциплинарной ответственности слесаря Лучкина А.В.

Вне всякого сомнения, основания для объявления выговора рабочему были. Но это не давало право администрации излагать события на свой розсуд, а тем более не брать во внимание содержание документов, которые подтверждают факт преждевременного ухода с работы Александра Викторовича. Ибо и в докладной мастера Зиборова А.А., и в акте, подписанном слесарями Тупицыным В.В. и Безуглым С.А., отражено, что "слесарь ЦСС Лучкин А.В. покинул своё рабочее место 20 августа в 14 часов 40 минут". То бишь, за 20 минут до окончания смены. Тем не менее, в изданном на следующий день распоряжении речь идет об уходе с работы в 14 час. 30 мин. Может быть для автора данного документа 10 минут и мелочь, но сие не соответствует действительности. Само собой возникает резонный вопрос, для чего понадобился сей обман? И почему тогда издатель распоряжения не указал в нём время 14 час. 50 мин. - то есть то, которое отразил в объяснительной записке Лучкин А.В.?

Именно эта "неточность" и дала основания рабочему говорить о фальсификации. Правда при этом он ошибочно предполагал (да и сейчас тоже так думает), что за уход с работы на 10÷15 минут раньше положенного времени (а не за 30, как указано в распоряжении) лишит администрацию права его наказывать. Именно поэтому он и взял спустя почти месяц у двух слесарей "подтверждения", которые они написали на имя начальника цеха и где констатируют уход Лучкина А.В. со своего рабочего места в 14 час. 45 мин. То бишь, тем самым дополнительно подтверждая нарушение рабочим трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Дабы расставить точки над "і" и войти в правовое поле, мы настоятельно рекомендовали начальнику ЛПЦ-1700 внести изменения в распоряжение. Во-первых, указать в нем время преждевременного ухода с работы Лучкина А.В. то, которое указано в докладной и акте (14 час. 40 мин.). А во-вторых, произвести перерасчет заработной платы слесаря за этот день. Ибо в распоряжении поручено осуществить её за фактически отработанное время. И конечно же ознакомить рабочего под роспись с новым, а самое основное, объективным документом.