С председателями профсоюзных комитетов структурных подразделений, на базе которых создается ремонтный завод, рассмотрены вопросы, касающиеся создания в них профсоюзных организаций и проведения собраний (конференций) по выборам профкомов.

Дело в том, что в структуре ремзавода предусмотрено как объединение ныне существующих цехов, так и их новые названия. Следовательно, полномочия нынешних профсоюзных комитетов и де-факто, и де-юро попросту прекратятся с 1 октября. Поэтому, дабы не допустить "правового вакуума", и принято решение об урегулировании всех организационных вопросов в первой декаде октября.
Кроме того, обсуждали мы и возможность, и целесообразность создания в ремзаводе первичной профсоюзной организации. Со своим профсоюзным комитетом, обладающим статусом юридического лица. Судя по всему, это не только наиболее правильно, но и абсолютно вписывается в законодательство и соответствует нормам Устава профсоюза металлургов.
Первичка нужна и для того, чтобы Коллективный договор предприятия (а на его подготовку остается не более двух месяцев) был абсолютно "юридически чист". И подписан руководителем завода и председателем профкома.
Что же касается социальных гарантий, то они определены совместным решением администрации и профкома ПАО "ММК имени Ильича". Кроме того, подписан еще один документ, согласно которому работникам, переходящим в ремзавод и использовавшим ежегодный отпуск авансом (то бишь, до окончания рабочего года), а также получившим материальную помощь согласно Колдоговору, не придется опасаться её перерасчета.
И последнее. Вне всякого сомнения, мы сделаем всё для того, чтобы как переходной период, так и процесс создания профсоюзных организаций в ремзаводе не повлек за собой появления у членов профсоюза каких-либо проблем.