По просьбе весовщицы весового цеха Н.Репик была осуществлена проверка правильности начисления ей заработной платы за февраль.
Установлено, что Надежде Андреевне действительно начислили зарплату не за фактически отработанные 168 часов, а за 160,5. И произошло это в связи с тем, что работница с февраля была переведена с графика четвертой бригады на график работы первой.

К слову, когда мы выяснили, что она одна из немногих, кто постоянно привлекается к подменам в случае ухода работников в отпуска или на больничный, то потребовали от руководства цеха исключить такую практику. Тем более, что согласно штатному расписанию "подменной точки" в цехе нет. Следовательно, процесс подмен отсутствующих работников должен касаться всех весовщиков поочередно.

Что же касается недоплаты за 7,5 часов, то она будет возвращена при выплате мартовской заработной платы.

Пояснили мы работнице и то, что никто из специалистов по труду не меняет ей оклад. Он у неё, как и у остальных работников цеха, постоянный. А вот стоимость отработанного часа, вне всякого сомнения, зависит от нормы часов в том или ином месяце.

Иными словами, чем больше норма рабочего времени, тем "дешевле" стоимость часа. Например, самым дорогим будет час, когда в месяце 168 часов. Но при том же окладе, когда отработано по графику 192 часа, стоимость часа дешевеет почти на 13 процентов. Увы, но таковы плюсы и минусы окладовой системы оплаты.